第64章 优化架构，提升效率

时针指向下午两点，奇点科技的核心管理层会议准时在总部大会议室召开。

椭圆形的会议桌旁，苏阳坐在主位，他的左手边是苏晴，再往后依次是张伟、刘宇、王倩、陈静，右手边则是王涛和李梅，以及其他几个新晋的总监级别人才。

今天的会议议程不多，主要是对上半年工作进行一个简短的总结，并对下半年的重点方向进行明确。

各项事务有条不紊地汇报完毕后，苏阳清了清嗓子，会议室内的气氛也随之微微一凝。

“各位，上半年公司的发展势头很好，各项业务都取得了不错的成绩，这离不开在座各位以及全体员工的辛勤付出。”苏阳先是给予了肯定。

众人脸上都露出了轻松的笑容。

苏阳话锋一转：“为了适应公司快速发展的需要，优化管理架构，提升决策效率，经过慎重考虑，我决定对公司高层管理团队进行一次调整。”

听到这里，众人的表情都认真了起来，目光齐刷刷地投向苏阳。人事调整，尤其是在这个层面，对公司的影响是巨大的。

苏阳的目光落在了苏晴身上，语气平和却带着不容置疑的力量：“晋升苏晴为奇点科技公司副总裁。”

此言一出，会议室内先是片刻的安静，随即响起了克制的议论声，但更多的是带着善意和理解的目光。

苏晴自己也明显愣了一下，她这段时间虽然工作繁忙，也承担了越来越多的责任，但从没想过苏阳会直接提拔她到副总裁这个级别。

这在快速成长的奇点科技，意味着真正进入了公司的最高决策层。

“苏总，我……”苏晴下意识地想要说些什么，或许是谦逊，或许是表达决心。

苏阳抬手示意她稍安勿躁，继续说道：“苏晴晋升为副总裁后，将继续分管用户体验与品牌部。同时，市场部的部分职能将进行整合，由苏晴副总裁统一领导。此外，公司层面几个重要的战略合作项目，例如继续深化与华星集团的合作关系、跟进与腾云等大客户的业务拓展，也将由苏晴副总裁主要负责。”

这番话说得清清楚楚，他需要一个完全值得信赖的人来掌握这个公司，他相信，无论是何种情况，苏晴都不会背叛他，何况苏晴的能力有目共睹。

张伟率先鼓掌：“恭喜苏晴总！实至名归！”

刘宇也笑着说：“苏晴总年轻有为，是我们学习的榜样！”

王倩和陈静也纷纷点头表示祝贺。

王涛作为海外市场总监，与苏晴在工作上交集虽然不如国内团队多，但也深知苏晴在公司内部的口碑和能力，此刻也微笑着鼓掌。

李梅作为原市场部负责人，此刻脸上也带着真诚的笑容。她站起身，对苏晴说：“苏晴总，恭喜您！以后市场部的工作，还请您多多指导。我相信在您的带领下，我们的品牌和市场影响力一定能再上一个新台阶。”

李梅的态度很坦然。她清楚自己的优势在于具体的市场执行和渠道拓展，但在战略层面和跨部门协调上，苏晴确实展现出了更强的潜力。而且，苏晴成为副总裁，市场部依然是重要的组成部分，她的地位并未削弱，反而有了一个更强有力的领导来争取资源和制定方向。

苏晴深吸一口气，站起身，向苏阳，也向在座的各位微微鞠躬：“谢谢苏总的信任，谢谢各位同事的支持。担任副总裁对我而言，是荣誉，更是沉甸甸的责任。我深知自己还有很多不足，未来一定更加努力地学习，不辜负公司和大家的期望，为奇点科技的发展贡献自己全部的力量。”

她的声音清晰而坚定，没有过多的客套，只有真诚的表态。

苏阳满意地点点头：“很好。希望大家以后全力支持苏晴副总裁的工作。散会后，行政部会正式下发任命通知。”

会议结束，众人纷纷向苏晴道贺。

苏晴一一回应，脸上带着得体的微笑，心中却已开始思考接下来要面对的挑战和工作。

几天后，奇点科技下半年的第一次战略规划会议召开。

这次会议的参与者范围更广，除了核心管理层，还有各部门的骨干精英。

在讨论到公司未来一到三年的市场策略、品牌定位和客户关系管理时，苏晴作为新任副总裁，首次在这样的大型会议上系统地阐述了自己的思考。

“关于市场策略，我认为我们不能仅仅满足于现有消费级市场的领先地位，数据中心业务方面，除了国内市场，海外市场的壁垒虽然存在，但我们依然要积极寻找突破口，可以尝试从一些对技术要求极高但相对小众的细分市场切入。”

“品牌定位上，‘奇点科技’目前给外界的印象是技术领先、性能强悍，这是我们的核心优势。未来，我们应该在‘创新’和‘可靠’这两个维度上进一步强化用户认知。同时，随着我们产品线的拓展，‘奇点’这个母品牌需要更具包容性，未来可能孵化出针对不同领域的子品牌。”

“客户关系管理方面，对于像华星、腾云这样的大客户，我们需要建立更系统、更深入的沟通机制，不仅仅是项目合作，更要成为他们技术升级和业务发展中值得信赖的伙伴……”

苏晴的发言条理清晰，逻辑严密，提出的见解不再局限于某个具体部门，而是站在公司整体发展的角度，展现出了远超其年龄的成熟和战略眼光。

苏阳在一旁静静地听着，不时点头表示赞许。他能感

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